Conoce más sobre nosotros
Nuestro foco es la innovación y seguridad, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas que garantizan transacciones rápidas y confiables, además de herramientas de gestión para optimizar procesos y mejorar la experiencia del cliente. Nuestro compromiso con la transformación digital y la inclusión financiera nos impulsa a seguir evolucionando el ecosistema de pagos electrónicos.
2000
Se realiza la fusión de Redeban y Red Multicolor. La nueva empresa se orienta a desarrollar soluciones innovadoras de Banca electrónica.
2003
Superamos las 200 millones de operaciones procesadas (ATM y POS) por año.
2007
Lanzamos el servicio de Banca móvil.
2010
Recibimos el premio Mastercard Acquier Innovation por la solución Celucompra. Creamos Colsertec en Panamá.
2011
Recibimos la certificación para el procesamiento de transacciones sin contacto. Lanzamos la solución de Corresponsal Bancario.
2012
Emisión de la licencia para la franquicia Visa.
Lanzamiento MiniDatáfono.
2013
Superamos 257 millones de transacciones en POS y 37 millones en Corresponsales bancarios.
2015
Lanzamos la solución Paga en Línea RBM, para ventas por internet y canales telefónicos.
2016
Lanzamos la solución Código QR, para compras con Billeteras Móviles.
2017
Lanzamos la estrategia Ecommerce.
2019
Reestructuramos nuestro esquema tarifario para continuar siendo competitivos en el mercado.
2020
Lanzamos la corresponsalía móvil.
2020
Iniciamos con el enrutamiento de Visa.
2021
Logramos la modernización de BPO de Tarjetas.
2021
Creamos el Hub de interoperabilidad.
2022
Nació el nuevo riel de transferencias, con el cual personas y comercios pueden hacer transferencias interoperables en tiempo real.
2024
Entramos al mercado Peruano con la creación Redeban Perú S.A.C.
- Propósito y aspiración
- Lineamientos
Construir país, transformando la industria de pagos.
Construir alianzas estratégicas en el ecosistema para desarrollar nuevas soluciones y continuar expandiendo la participación en el mercado.
necesidades de innovación del mercado.
A partir de nuestra cultura, valores y competencias organizacionales, logramos cumplir con éxito los objetivos propuestos en la estrategia corporativa. Así mismo, continuamos siento reconocidos por nuestro Equipo Humano, como un Gran Lugar para Trabajar.
Los elementos más relevantes de nuestra cultura son:
Flexibles al cambio
Generando el cambio Centrados en el cliente Corresponsables
Trabajando en equipo
Equipo empoderados
Son las normas que guían el comportamiento de nuestros colaboradores, contribuyendo al crecimiento de las personas y su trascendencia en la familia, la organización y la sociedad.
Vocación de servicio
Compromiso
Corresponsabilidad
Lealtad
Integridad
Desempeño superior
Diversidad e Inclusión
Competencias organizacionales
Flexibilidad al cambio
En Redeban nos anticipamos y reaccionamos de acuerdo con los constantes retos y necesidades que nos presenta el mercado, aliados y clientes, para superar sus expectativas.
Liderazgo trasformador
En Redeban nos enfocamos en desarrollar a nuestros equipos de trabajo, tomamos decisiones transparentes y promovemos la autonomía para consolidarnos como equipo y generar valor al cliente.
Desempeño superior
En Redeban damos la “transacción extra”, asumimos con compromiso, pasión y energía cada desafío, y los procesos e iniciativas que permiten el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Agilidad Organizacional
En Redeban priorizamos, nos sincronizamos y comunicamos de manera eficiente para lograr actuar con rapidez, minimizar los tiempos de respuesta y tener entregas tempranas a nuestros clientes.
Corresponsabilidad
En Redeban perseguimos un propósito superior común y para cumplirlo, trabajamos en equipo, confiamos en los demás, creamos ambientes colaborativos y tomamos decisiones en conjunto, sin dejar de lado la responsabilidad individual.
Innovación
En Redeban, diseñamos modelos de trabajo donde la creatividad y el aprendizaje permiten transformarnos, proponer e implementar herramientas, procesos o productos para generar valor compartido.